Certificazioni
UNIVERSAL EXPORT SRL
ALL.01 Rev. 01 del 01.02.2016
POLITICA AZIENDALE INTEGRATA – QUALITA’- AMBIENTE-SICUREZZA
La qualità, l’ambiente e la sicurezza sono aspetti che nell’azienda UNIIVERSAL EXPORT SRL sono tenuti in particolare considerazione, applicabili ai processi aziendali ed alle differenti normative che li regolano al fine di rispettare e soddisfare le richieste dei clienti nel pieno rispetto del territorio e dell’ambiente circostante.
A tal fine con l’adozione del Sistema di Gestione integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza in conformità alla norma UNI EN ISO 9001:2008, alla norma UNI EN ISO 14001:2004 e alla norma OHSAS 18001:2007 l’azienda intende beneficiare tutte le parti interessate.
L’azienda pone particolare attenzione alla sicurezza e salute sul lavoro, allo scopo di eliminare o minimizzare i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, alla struttura organizzativa, alla gestione delle risorse umane, nonché alla funzionalità della struttura stessa, con lo scopo di garantire nel tempo continuità del servizio, costanza degli standard qualitativi, crescita dei livelli di specializzazione professionale e progresso tecnico salvaguardando anche l’ambiente naturale.
L’azienda UNIIVERSAL EXPORT SRL intende, pertanto, perseguire i seguenti obiettivi:
1. perseguire la piena soddisfazione dei clienti attraverso il raggiungimento e il mantenimento della certificazione relativa ad un organico Sistema di Gestione integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2008, UNI EN ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007;
2. offrire al cliente servizi qualificati con la ricerca e lo sviluppo di prodotti tecnologicamente avanzati salvaguardando l’ambiente naturale e prevenire gli impatti ambientali;
3. garantire una competitività aziendale attraverso una organizzazione dinamica ed efficace;
4. assicurare l’efficienza produttiva, attraverso l’adozione e il mantenimento di corrette procedure documentate per la gestione ed il controllo dei processi produttivi nonché la definizione di obiettivi e traguardi ambientali;
5. prevenire, ridurre e/o eliminare le non conformità, perché causa di sprechi e difetti che producono costi aggiuntivi e possibile danno alla propria clientela;
6. garantire un’adeguata formazione e sensibilizzazione di tutti i Collaboratori sulle tematiche relative alla qualità di processo, prodotto e servizio, agli aspetti sulla sicurezza sul posto di lavoro e alle tematiche ambientali;
7. adempiere agli obblighi nei confronti della collettività, in particolare per quanto riguarda il rispetto dell’ambiente e delle risorse naturali e delle leggi e delle norme vigenti in materia ambientale.
8. Garantire impegno, coinvolgimento e partecipazione generalizzati del personale al processo di miglioramento continuo ed alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
9. Migliorare lo sviluppo delle competenze professionali, della responsabilità e dell’impegno ad operare nel rispetto delle procedure di prevenzione e protezione, ottenuti attraverso la diffusione della cultura della sicurezza, la sensibilizzazione, la formazione, l’informazione e l’addestramento adeguati;
10. Incrementare i livelli di sicurezza, di salute e di benessere psico-fisico dei lavoratori, attraverso l’organizzazione del lavoro finalizzata allo scopo e la messa a disposizione di risorse economiche, umane e tecnologiche sufficienti ed adeguate;
11. informare fornitori, visitatori e le popolazioni limitrofe in merito alle procedure e ai principi del Sistema di Gestione della Sicurezza, coinvolgendoli, ove applicabile, nella sua attuazione;
12. verificare in modo costante la gestione dei sistemi applicati, attraverso audit interni, analisi critica sui risultati conseguiti erevisione dei principi sopra riportati e del sistema di gestione per la sicurezza e la salute dei lavoratori. La responsabilità per l’istituzione, l’applicazione e il mantenimento del Sistema integrato è affidata al Responsabile per laQualità,ambiente e sicurezza (RQAS) che aggiornerà annualmente il sistema. La Direzione garantirà un sostegno adeguato per poter conseguire gli obiettivi prefissati, provvedendo affinché la politica integrata sia diffusa e compresa a tutti e promuovendo qualsiasi intervento atto a sensibilizzare e coinvolgere tutto il personale per raggiungere gli obiettivi programmati.
Fasano (Br), 01.02.2016
La Direzione